Beskrivelse
Det indre lederskab : en nøgle til øget medansvarlighed på arbejdspladsen
Et bud på en ny samarbejdsform, hvor medarbejderne skal kunne samarbejde på tværs af grupperinger i organisationen. Dette funderes i at den enkelte medarbejder opøver en høj grad af selvforvaltning, og at der tages hensyn til den følelsmæssige side i udviklingsprocessen
